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四川正久工程管理有限责任公司受内江页岩气产业发展有限公司委托，拟对内江页岩气产业发展有限公司办公室装修项目采用竞争性谈判方式进行采购，特邀请符合本次采购要求的供应商参加本项目的竞争性谈判。一、采购项目基本情况1.采购项目名称：内江页岩气产业发展有限公司办公室装修项目。2.采购人：内江页岩气产业发展有限公司。3.采购代理机构：四川正久工程管理有限责任公司。二、采购项目概况：本项目为内江页岩气产业发展有限公司办公室装修项目，项目位于内江市威远县。三、供应商邀请方式本次谈判采购邀请在内江页岩气产业发展有限公

根据《内江页岩气产业发展有限公司2022年第二批次员工招聘公告》本着“公平、公正、公开”的原则，截止12月2日本次招聘报名、资格审查、笔试、面试程序已全部完成，现将本次招聘拟录用人员公示如下：一、财务融资部融资业务员：吕秀东二、投资经营部投资策划员：付斌三、工程管理部工程现场管理员：曹国超、刘伟、许桦、王毅、陈超、白真武、黄柯工程档案管理员：林俊峰工程造价管理员：张艳灵、刘兆玲公示时间：2022年12月2日—2022年12月4日。公示期间如有异议，请向内江页岩气产业发展有限公司（13980200009）反映。以上人员体检合格后

内江页岩气产业发展有限公司于2022年11月29日在公司会议室对2022年第二批次员工招聘进入面试的应聘人员进行了面试，现将综合成绩（笔试+面试）及排名情况予以公示。 联系电话：罗先生 15378616525附件：内江页岩气产业发展有限公司第二批次员工招聘综合成绩及排名表（下载查看）内江页岩气产业发展有限公司第二批次员工招聘综合成绩及排名表.xlsx内江页岩气产业发展有限公司2022年11月29日

内江页岩气产业发展有限公司2022年第二批次员工招聘面试的通知根据《内江页岩气产业发展有限公司2022年第二批次员工招聘公告》，按照公司招聘程序，资格审查及笔试部分也已完成，现笔试成绩和面试方案通知如下：一、面试岗位及人员各岗位计划录取人数结合各岗位笔试成绩排名（由高至低），原则以1:3比列确定面试人员。个别岗位报考人数不足1：3的，则按最低1:2比列确定进入面试人员。（一）财务融资部1名融资业务员1名。通过笔试取得面试资格人员2名：徐晓湘、吕秀东。（二）法务审计部1名副部长1名。通过笔试取得面试资格人员2名：刘川、

根据《内江页岩气产业发展有限公司2022年第二批次员工招聘公告》，按照公司招聘程序，已完成资格审查进入笔试环节，现将本次招聘笔试方案通知如下：一、笔试对象经资格审查，符合本轮岗位招聘条件的人员共6个岗位75人（详见附表）。二、笔试时间2022年11月18日上午9：00。三、笔试地点中共威远县委党校（威远县严陵镇塔山北路北段79号）。四、笔试流程（一）笔试签到笔试人员提前30分钟到达指定地点进行签到（须准备好2B铅笔、签字笔或钢笔，不得将计算器带入现场），工作人员核对考生身份证等有效证件后，笔试人员进场按准考证上座位号就

（一）深化改革，创新“指挥部+平台”管理模式 1.理清政企关系，创新机制体制一是坚持政企分开。坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离的原则，理顺政府与企业的关系，使企业成为独立的法人主体和市场竞争主体。页发公司作为独立市场主体，享有法人财产权，依法开展自主经营，对直接出资企业依法履行股东职责。二是坚持高效运转。采取“指挥部+平台”运转模式，充分梳理页岩气园区指挥部与页发公司职能职责，对于高度重合、交叉的职能，由园区指挥部派人参与页发公司对应部门的具体工作；以公司名义开展的工作仍以公司为主体对外开

（一）基础培育阶段（2022年—2025年）：三年打基础。按照现代企业制度，建立健全法人治理结构；依托政府注入优质资源、资产等方式逐步壮大页发公司资产规模；授予页发公司供水、供气及污水处理厂等特许经营权；逐步开展相关页岩气产业园区涉及的经营性业务。力争在2023年前实现收入，实现正现金流，2025年前资产规模达到50亿元，营收实现4亿元，主体评级达到2A。（二）提质增效阶段（2026年—2031年）：五年求突破。法人治理结构进一步健全，市场化机制逐步建立，能够独立参与市场竞争，市场化程度较高，风险防控能力显著提升。力争在203

以页发公司为主体，承接园区建设用地，搭建良好的融资平台，统一规划、设计、建设标准化厂房、仓库、办公场所、园区道路，发挥规模优势统一供水、供气、污水处理、物流配送、逐渐向多元化发展等，使页发公司成为集融资、服务和贸易为一体的优质企业，为入园企业提供良好的营商环境，按各项服务收取价格合理的服务费用或贸易差价，降低入园企业初期建设成本和固定投入，促进入园企业将有限的资金使用到生产经营业务发展上，尽早培育出精干强劲的园区企业，为页发公司稳定的业务规模奠定坚实的基础，促进园区产业规模早日实现发展目标，夯实